Bitte addieren Sie 7 und 2.

Was Arbeitgeber denken

Lest mehr über die Erfahrungen, die mit adiungo gemacht wurden

Kontakt aufnehmen

"Die Gewinnung von Spezialisten mit Know-how für die System-, Funktions- und Softwareentwicklung ist derzeit die eigentliche Herausforderung in der Technologieentwicklung. Die Suche wird bereits seit einiger Zeit international durchgeführt. Der adiungo Ansatz ebnet den Weg für das Matching des Unternehmensangebots und der qualifizierten Kandidaten. Darüber hinaus befasst sich adiungo mit einer der größten Herausforderungen: der erfolgreichen Integration in eine andere Sozial- und Arbeitskultur zum Vorteil beider Seiten. "

Lutz Morich Projektmanager (SAVe:&SAVeNoW, Digital Application Model) bei AUDI AG

„Wir sind ständig auf der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften. adiungo trifft exakt unsere Bedürfnisse und ich glaube fest an den Mehrwert, den adiungo bieten kann."

Mathias Mrosinsky Innovation Orchestration Manager bei Continental

„Der Gesundheitssektor leidet bereits seit Jahren unter einem zunehmenden Fachkräftemangel. adiungo bietet die perfekte Plattform für internationale Bewerber, um im deutschen Gesundheitssektor Fuß zu fassen. Besonders um bürokratischen Aufwand und Visumsangelegenheiten muss man sich dank adiungo keine Sorgen mehr machen.“

Dr. med. Rainer Rager Facharzt für Orthopädie & Unfallchirurgie, Facharzt für spezielle Unfallchirurgie, Facharzt für Chirurgie

„Durch den Trend zur Digitalisierung und Elektrifizierung in der Automobilentwicklung werden gut ausgebildete Talente mehr als je zuvor benötigt. Ich glaube fest daran, dass adiungo uns mit diesen Talenten versorgen kann.“

Stefan Lang Projektmanager für Mechatronische Systeme Exterieur in der Technischen Entwicklung bei AUDI AG