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Suche nach dem perfekten Kandidaten

Unsere Projektleiterin Christina wurde am 30. September vom Donaukurier interviewt. Die regionale Tageszeitung schrieb über dieses Gespräch einen Artikel im Wirtschaftsteil. Hier gibt es eine kurze Zusammenfassung:

Wir zeigen darin auf, was Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften bewegt und wo wir bei der Rekrutierung von internationalen Experten helfen können. Aktuell konzentrieren wir uns auf die Herkunftsländer Spanien und Indien. Dort sourcen wir Absolventen und Berufstätige, die gute Vorkenntnisse für eine Anstellung in Deutschland mitbringen.

Problempunkte, die sowohl deutsche Firmen als auch internationale Fachkräfte den Weg zur Zusammenarbeit erschweren, analysieren wir fortlaufend. Beispielsweise sind Präsentationen in Spanien wesentlich lebendiger, während man sich in Deutschland auf die wichtigen Fakten konzentriert. Das kann irritierend und abschreckend auf die neunen Mitarbeiter wirken. Hier unterstützen wird die Bewerber mit einem modernen E-Learning Ansatz. Auch Sprachkenntnisse und berufsspezifisches Knowhow kommen nicht zu kurz.

Der indische Hochschulabschluss ist in Deutschland anerkannt. Nur können viele Universitäten mit dem schnellen Wandel im Automotive Bereich nicht mithalten. Um diese Lücke zwischen den Lehrinhalten im Studium und der Wirtschaft zu überbrücken, bieten wir die nötigen Insights.

Während der potenzielle Kandidat seine Kenntnisse erweitert, gehen wir bereits auf die Suche nach dem Arbeitgeber, zu dem unser Bewerber am besten passt. Für einen reibungslosen Einstieg unterstützen wir auch nach Abschluss unseres Trainings, beispielsweise bei der Suche nach einer Wohnung.

Unterstützt werden wir von anerkannten Hochschulen und Verbänden. Wir bauen unser Netzwerk stetig aus und erweitern unser Tätigkeitsfeld langfristig auf die Elektroindustrie und den Healthcare Bereich.

Lest den Bericht beim Donaukurier

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