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Informationen für Unternehmen

Was ihr unbedingt von uns wissen solltet

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Passgenaue Fachkräfte für euer Team

Alle unsere Kandidat:innen verfügen über ...

Bachelor- oder Masterabschluss

In Studiengängen der Richtung MINT (besonders Ingenieurwesen und Technik) und/oder mehrjährige Berufserfahrung

Berufsspezifische Hard-Skills

Praxisorientiertes Verständnis für automobile Zusammenhänge und deren Toolings

Branchenspezifische Soft-Skills und kulturelle Kenntnisse

Kulturspezifische Sozialkompetenzen in Bezug auf die deutsche Arbeitswelt

Sprachkenntnisse

Deutsche Sprache auf CEFR Level B2

Fachkräftemangel - Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen

Ist der Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen auch spürbar?

Wir stellen in einem Gespräch mit dem Teamleiter Herrn Regler unser Konzept vor und beantworten typisch gestellte Fragen von Seiten der Arbeitgeber.

Dabei erklären wir, dass adiungo durch die Weiterbildung und individuelle Anforderungsqualifizierung von internationalen Kandidaten einen großen Mehrwert für die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle darstellt. Darüber hinaus begleiten wir Sie als Unternehmen und die Kandidaten während des gesamten Trainings- und Vermittlungsprozesses, um ein perfektes Matching zu gewehrleisten.

Neben der Einsparung von Zeit und Kosten stellen wir sicher, dass der Kandidat eine optimale Ergänzung für Ihre Unternehmenskultur darstellt.

Was wir euch bieten können

Rundum-Sorglos-Paket

Individuelle Begleitung in allen Belangen des internationalen Personalmanagements

Individuelles Matching

Qualitativer Abgleich zwischen unserem weitergebildeten Kandidat:innenpool und euren stellenspezifischen Anforderungen

 

Weiterbildungsplattform

Fachspezifisches und an euer Unternehmen angepasstes Training für Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen

Interkulturelles Coaching

Intensive Unterstützung in allen bürokratischen Belangen und der kulturübergreifenden Teambildung

Wir sind das Bindeglied zwischen internationalen Fachkräften und euch als lokalem Unternehmen

Warum sich eure Zusammenarbeit mit adiungo lohnt

mit adiungo

ohne adiungo

Vakanzzeit für qualifizierte IT-Kräfte in Tagen

Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters in Tagen

Neu zu erlernende Programme bei Jobwechsel

Kosten einer Stelle nach Besetzung der Vakanzzeit in €

Unsere Mission: Qualität!

Ihr profitiert von adiungos …
  • etablierten und fachspezifischen E-Learning Tools
  • spezialisiertem und persönlichem Coaching
  • jahrelangem Know-How im Automobilsektor
  • globalem Netzwerk aus Politik, Wirtschaft und Bildung
  • regionaler Präsenz
  • Kandidatenpool von über 1000 internationalen qualifizierten Fachkräften

 

Unsere Services

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Deine Ansprechpartnerin:

Maria Schütz
Digital Business Developerin

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