Ist der Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen auch spürbar?
Wir stellen in einem Gespräch mit dem Teamleiter Herrn Regler unser Konzept vor und beantworten typisch gestellte Fragen von Seiten der Arbeitgeber.
Dabei erklären wir, dass adiungo durch die Weiterbildung und individuelle Anforderungsqualifizierung von internationalen Kandidaten einen großen Mehrwert für die Besetzung Ihrer nächsten offenen Stelle darstellt. Darüber hinaus begleiten wir Sie als Unternehmen und die Kandidaten während des gesamten Trainings- und Vermittlungsprozesses, um ein perfektes Matching zu gewehrleisten.
Neben der Einsparung von Zeit und Kosten stellen wir sicher, dass der Kandidat eine optimale Ergänzung für Ihre Unternehmenskultur darstellt.
Individuelle Begleitung in allen Belangen des internationalen Personalmanagements
Qualitativer Abgleich zwischen unserem weitergebildeten Kandidat:innenpool und euren stellenspezifischen Anforderungen
Fachspezifisches und an euer Unternehmen angepasstes Training für Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen
Intensive Unterstützung in allen bürokratischen Belangen und der kulturübergreifenden Teambildung
mit adiungo
ohne adiungo
Vakanzzeit für qualifizierte IT-Kräfte in Tagen
Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters in Tagen
Neu zu erlernende Programme bei Jobwechsel
Kosten einer Stelle nach Besetzung der Vakanzzeit in €
Sprich mit unserem Team
Christopher Lohwasser
Gründer und Geschäftsführer